CEO Talk
[ESG경영] 세포아소프트의 인권경영헌장
우리는 ESG경영을 추진하면서 제일 먼저 인권경영헌장을 만들어 임직원들에게 공표하고 홈페이지를 통해 공개합니다.
[ESG경영] 우리의 메시지(Message from Our)
세포아소프트는 기업용 지출관리 소프트웨어 기업으로 창업 후 지금까지 시장 선도자 역할을 수행하기 위해 최선을 다했습니다. 우리는 기업의 지출관리를 최적화하는 시장 선도자로 기업의 현명하고 합리적이고 계획적인 지출문화를 선도하는 혁신 역할을 하면서 이를 통해 고객과 소속원 모두가 행복한 회사를 만들고 궁극적으로 투명하고 공정한 사회에 기여하려고 합니다. 또한, 우리는 오래 전부터 우리의 메세지를 임직원 및 고객과 공유하고 있습니다. Message from Our 세포아소프트는 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 유엔(UN) 글로벌 콤팩트의 10대 원칙을 회사의 미션, 전략, 정책, 절차에 반영하고 공정하고 투명한 문화를 구축하는데 최선의 노력을 다하겠습니다. 이에 따라 2024년 올해부터 본격적으로 ESG경영을 공식적으로 선언하고 이를 추진해 나갈 예정입니다. 감사합니다.
구매 소프트웨어(eProcurement, SRM..)개발…. 쉽게 보면 안된다
아래 10개 업체는 글로벌 TOP 10 구매 소프트웨어 업체들입니다. 국내에도 잘 알려진 업체들인데…. 이들 10개 회사 이름과 설립연도를 찾아봤습니다. Icertis 2009, Baseware 1985, Capgeimini 1967, EPICOR 1972, GEP 1999, IBM 1896, JAGGAER 1995, COUPA 2006, ORACLE 1997, ARIBA 1996 구매 소프트웨어 분야 글로벌 TOP 10 업체들의 설립연도를 보니 업력이 가장 짧은 회사가 14년이고 평균 20년 이상 되었습니다. 그나마 최근 설립한 회사 역시 대부분 1990년 후반이나 2000년대 설립되었습니다. 꽤 오랜 기간 한 분야에서 제품을 개발하고 지속적으로 업그레이드해 왔습니다. 결론적으로 말씀드리면 구매 소프트웨어는 짧은 기간내에 기능 중심으로 확장성과 유연성, 연계성 등을 고려하지 않고 개발할 수 없는 소프트웨어입니다. 오랜 기간 패키지 제품 이해와 구매업무에 대한 깊은 식견 등 인사이트를 가진 다수의 전문가가 참여해 지속적으로 고객의 니즈와 기술적 변화를 수용해서 개발 되어야 하는 제품입니다. 글로벌 TOP 10개 업체의 업력을 통해 이를 반증하는 것이라고 보입니다. 해외 업체 뿐만 아니라 국내 대표 구매 소프트웨어 기업들 역시 해외 못지 않게 오랜 업력을 보유하는 것으로 나타났습니다. 구매 소프트웨어 1등 회사인 ‘엠로’는 설립한지 20년을 훌쩍 넘었고 ‘세포아소프트’ 역시 16년을 넘었습니다. 특히, 두 회사는 설립 초기부터 구매 소프트웨어를 중심으로 제품화 및 서비스화를 지속해 왔습니다. ERP와 구매 소프트웨어를 제외하고 기업용 경영 소프트웨어인 “경비지출관리”, “인사관리”, “영업관리”, “전자계약” 소프트웨어는 최근 스타트업들도 꽤 많이 생겨나기도 합니다. 그러나 구매 분야에서는 이렇다 할 새로운 스타트업이나 기존
[단상] 어른들이 모여서 일하는 곳, 세포아소프트
안녕하세요. 대표이사 이희림입니다. 오늘의 단상을 적어봤습니다. 좀 무거운 주제지만 가볍게 읽어 주셨으면 합니다. 우리 세포아소프트는 성별, 나이, 학력, 경력 등 어떤 차별을 두지 않고 다양한 사람들이 모여서 일하고 있습니다. 60대 초반에서 갓 고등학교를 졸업한 10대 후반까지 각자 주어진 역할에 맞게 업무를 수행하고 있습니다. 서로 동등한 어른으로 인정하고 배우고 익히고 맡은 역할을 다하면서 일하고 있습니다. 우리 회사에서 사회생활을 시작하는 분들에게 입사 후 첫 인사 자리에서 빠트리지 않고 드리는 얘기가 서로 어른스럽게 일하자고 합니다. 그래서 우리는 서로 존댓말을 하고 수평적으로 소통하겠다고 말씀드립니다. 스스로 약속을 지키면서 일하고 스스로 책임지고 누구를 탓하지 말자고 말씀드립니다. 회사가 나랑 맞지 않으면 언제든 말씀해달라고 합니다. 하기 싫은 일을 억지로 하지 않았으면 좋겠다고도 말씀드립니다. 최대한 긍정적으로 자발적으로 일하자고 합니다. 자발적으로 긍정적으로 일 할 때 좋은 에너지가 나옵니다. 나만이 아니라 주변 동료들에게 좋은 에너지를 전달하자고 합니다. 좋은 감정이든 나쁜 감정이든 주변에 전달되니까요... 우리 회사 어른은 이런 모습이 아닐까 생각해봅니다. 동료들에게 따듯하고 꿈과 희망을 주는 사람, 실수를 인정하고 받아주는 사람, 맡은 일에서 주어진 성과를 만들어 내는 사람, 겸손하고 거짓됨이 없는 사람, 남을 탓하지 않는 사람.. 여기에 더 한가지 약속을 지키는 사람입니다. 저를 포함해 우리 모두 잠깐이라도 나는 어떤 어른인지 생각해보면 어떨까요? 나는 어른인가? 아직 어른이 되지 않았나? 어른이라면 어떤 어른인가? 어떤 어른으로 살아가고 싶은가? 어떤 생각과 행동을 하는 어른이 될까? 어른으로
[퇴직인사] 퇴직 및 감사 인사.. 최근 퇴직한 직원 메일입니다…
회사에서 퇴직하는 분의 유형은 크게 두 종류입니다.. 사실 퇴직 이유는 너무 다양하기에 몇 가지 유형으로 분류하기는 쉽지 않습니다. 하지만 퇴직 태도에 있어서는 크게 두 가지 유형으로 나눠질 듯합니다. 한 유형은 동료들과 인사도 하고 회식도 하고.. 감사 메일도 보내면서 아쉬움을 표현하는 분들이고 또 하나의 유형은 안타깝지만 유종의 미를 거두지 못하는 분들입니다. 뭔가 불편한 감정으로 퇴직 인사도 제대로 못하고 부랴부랴 쫒기듯 나가시는 분들이 있습니다. 사실 안타깝고 미안하기도 합니다. 얼마나 불편하고 힘들었으면 마지막 인사도 제대로 못했을까? 뭐가 그리 인사도 메일도 회식도 못하고 도망가듯 싫다고 떠나버릴까.. 그런데 이 유형 분들 역시 회사에 열정을 다해 열심히 일했던 분들입니다. 그래서 더 안타깝구요. 회사와 기존 직원과 불편하게 할 정도로 떠날 이유는 없는데 말이죠.. 그래도 분명 회사에 실망하고 누군가에게 실망하고 말 못 할 이유가 있을거라 생각됩니다.. 오랜 기간 많은 퇴사자 분들을 보면서 느낀점은 직장생활에서 힘든 상황이 올 때 어떤 방법이든 얘기하고 이런 선택을 하게된 배경을 자세히 설명한다면 이해 못하지 않을 듯합니다. 물론 이것도 회사 입장이겠지만요... 암튼 깨달은 것은 첫 단추를 잘 끼워야겠다는 것입니다. 사람은 천차만별이고 모두가 다른 역량을 가지고 있고 가치관도 다릅니다. 결국 회사의 가치관, 일하는 방식과 개인의 가치관과 일하는 방식이 잘 맞는게 중요해 보입니다. 흔하게 케미가 맞는 분을 채용하는게 가장 좋은 방법이라고 보입니다... 최근 세포아소프트는 면접 단계를 다양화하고 누군가 한사람이라도 채용에 부정적일 경우 채용하지 않는 원칙을 수립했습니다.
[세포아소프트 네이버 블로그] “구매혁신 컨설팅 이야기” 연재 중
안녕하세요. 대표이사 이희림입니다. 오늘은 제가 '세포아소프트 네이버 블로그'에 연재 중인 '구매혁신 컨설팅 이야기'를 소개 드리고자 합니다... 연재 중인 글은 '구매혁신 컨설팅 프로젝트' 수행 과정을 쉽게 이해할 수 있는 수준으로 요약해 작성하고 있습니다. 구매혁신이 왜 필요한지, 어떤 절차를 거쳐 진행하는지에 관심 있는 분들은 꼭 한번 읽어보세요... 앞으로 예상컨데 30개 이상 연재될 것같습니다. 지금까지 작성된 5개 이야기를 공유해드립니다. https://blog.naver.com/sepoa0127/223160672869 https://blog.naver.com/sepoa0127/223161464938 https://blog.naver.com/sepoa0127/223162271017 https://blog.naver.com/sepoa0127/223164801157 https://blog.naver.com/sepoa0127/223164801157 감사합니다...
[ESG경영] 세포아소프트의 인권경영헌장
우리는 ESG경영을 추진하면서 제일 먼저 인권경영헌장을 만들어 임직원들에게 공표하고 홈페이지를 통해 공개합니다.
[ESG경영] 우리의 메시지(Message from Our)
세포아소프트는 기업용 지출관리 소프트웨어 기업으로 창업 후 지금까지 시장 선도자 역할을 수행하기 위해 최선을 다했습니다. 우리는 기업의 지출관리를 최적화하는 시장 선도자로 기업의 현명하고 합리적이고 계획적인 지출문화를 선도하는 혁신 역할을 하면서
구매 소프트웨어(eProcurement, SRM..)개발…. 쉽게 보면 안된다
아래 10개 업체는 글로벌 TOP 10 구매 소프트웨어 업체들입니다. 국내에도 잘 알려진 업체들인데…. 이들 10개 회사 이름과 설립연도를 찾아봤습니다. Icertis 2009, Baseware 1985, Capgeimini 1967, EPICOR 1972, GEP 1999, IBM
[단상] 어른들이 모여서 일하는 곳, 세포아소프트
안녕하세요. 대표이사 이희림입니다. 오늘의 단상을 적어봤습니다. 좀 무거운 주제지만 가볍게 읽어 주셨으면 합니다. 우리 세포아소프트는 성별, 나이, 학력, 경력 등 어떤 차별을 두지 않고 다양한 사람들이 모여서 일하고 있습니다. 60대
[퇴직인사] 퇴직 및 감사 인사.. 최근 퇴직한 직원 메일입니다…
회사에서 퇴직하는 분의 유형은 크게 두 종류입니다.. 사실 퇴직 이유는 너무 다양하기에 몇 가지 유형으로 분류하기는 쉽지 않습니다. 하지만 퇴직 태도에 있어서는 크게 두 가지 유형으로 나눠질 듯합니다. 한 유형은
[세포아소프트 네이버 블로그] “구매혁신 컨설팅 이야기” 연재 중
안녕하세요. 대표이사 이희림입니다. 오늘은 제가 '세포아소프트 네이버 블로그'에 연재 중인 '구매혁신 컨설팅 이야기'를 소개 드리고자 합니다... 연재 중인 글은 '구매혁신 컨설팅 프로젝트' 수행 과정을 쉽게 이해할 수 있는 수준으로 요약해
